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宏源公司召开“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项工作会及党务干部业务知识培训会

宏源气司 2016/05/30 0

宏源公司召开“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、

 

中心组学习”五项工作会及党务干部业务知识培训会

 

2016年5月24日下午,宏源公司“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项工作会及党务干部业务知识培训会在11楼大会议室召开。会议分两个阶段,第一阶段主要是对五项工作进行总结、表彰、安排部署;第二阶段主要是进行党务干部业务知识培训。党委书记、总经理李旭东主持会议。
会议第一阶段由“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项工作的负责人分别对过去一个年度的工作进行了总结回顾、对下一步的工作进行了安排部署,对过去一个年度涌现出来的“样板工程”、“技术标兵”、“优秀师徒对子”、“中心组优秀学员”、“学风优良先进集体”等先进代表进行了表彰奖励。宏源公司2016年新一届中心组学员和受表彰的非学员代表79人参加了会议。
宏源公司党委书记、总经理李旭东在讲话中指出:为了精简会议,提高效率,从去年开始公司就把这五项工作合并在一起进行总结表彰和安排。“样板工程、练兵比武、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项工作是宏源公司企业文化的亮点和精华。这五项工作的开展为公司培养和锻炼了一大批优秀的人才。通过打造样板工程提高了燃气安装工程的质量、工艺和效率,降低了安装成本,锻炼了一批项目负责人;通过开展岗位练兵技术比武提升了基层一线员工的操作技能和从业能力;通过师傅带徒弟让公司新进员工和转岗员工更快地融入了团队,更好地掌握了工作技术和技巧;通过学制度考制度,让大家更加清楚什么是底线什么是红线,清楚什么可为什么不可为;通过中心组学习培养了一大批企业发展需要的人才,取得了企业依法经营需要的资质证照。所以这五项工作要一直开展下去并且要越做越好越做越有特色。要求各部门认真组织学习、贯彻和落实今天的会议精神,在今后的工作中创造性地开展这五项工作,打造更多的亮点和特色,为弘扬宏源文化、打造宏源品牌、发扬宏源精神、干好宏源事业作出积极努力和贡献。
会议的第二阶段“党务干部业务知识培训会”由县直机关工委副书记母华斌主讲了题为《支部工作规范化、党员管理标准化》的业务培训课。因宏源公司从3月25号党委换届开始到4月27号团委换届结束,用了整整1个月的时间对各党支部、工会、团委、技术协会进行了换届。现在各级新班子组建起来了,亟待接受专业地、系统地培训,特别是现在新形势下的国有企业党建群团工作,有更高的标准和要求,有更多的工作任务。课题虽是“党务干部业务知识培训”,但群团组织都是在党委领导下开展工作,业务知识方面具有很强的共性,所以公司安排党、政、工、团、技术协会各级负责同志及部分党员同志共66人参加了培训会。
母书记讲课过程中引用了党务工作中很多发生在身边的正面反面典型案例,直观生动,通俗易懂,时长150分钟。通过学习学员掌握了很多实用的工作方法和要求。特别是对新形势新要求下的“党员发展工作”16字方针、5个阶段30步工作法、党费的缴纳、党员组织生活会程序等热点、难点问题有了更加系统地了解和更加全面地掌握,收获颇多受益匪浅。公司党委要求党、政、工、团、技术协会各级负责同志把所学的知识更好地运用到实际工作中去,以务实有效的党建工作引领和推动公司全面工作持续健康发展、又好又快发展。
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